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      首頁 >> 人力資源
      職位列表
      招聘職位:
      測量員/測量主管
      年齡要求:
      28 至 40 歲
      性別:
      學歷要求:
      大專以上
      招聘人數:
      3 人
      職位要求:
      1、年齡28-40歲之間,工程類相關專業大專以上學歷; 2、3年以上建筑行業工程測量放線經驗,熟練識圖并熟悉掌握全站儀、經緯儀等測量工具的使用以及保管; 3、精通工程測量學、工程制圖、等知識; 4、工作認真仔細,有責任心,較強的學習能力; 熟練操作CAD及辦公軟件,識圖能力強; 5、良好的溝通協調能力,有較強的團隊協作精神;適應能力強,能夠承受較強的工作壓力。
      招聘職位:
      資料員/資料主管
      年齡要求:
      25 至 40 歲
      性別:
      不限
      學歷要求:
      大專以上
      招聘人數:
      6 人
      職位要求:
      1、大?;蛞陨蠈W歷; 2、5年以上資料工作經驗,至少負責過2個完整的項目資料工作,熟悉水電資料優先; 3、性格外向,溝通能力強,工作細致踏實,有較強的責任心和團隊意識;有創優工作經驗的優先。
      招聘職位:
      機電主管
      年齡要求:
      25 至 40 歲
      性別:
      學歷要求:
      大專以上
      招聘人數:
      4 人
      職位要求:
      1、工民建、土木工程相關專業畢業; 2、具有5年或以上的機電施工經驗;熟悉機電安裝專業,擔任過至少2個項目的機電負責人,有一定組織協調能力; 3、熟悉機電安裝預算及機電專業分包的結算工作;熟悉機電安裝專業資料編制及相關技術方案編制;
      招聘職位:
      安全主管
      年齡要求:
      30 至 48 歲
      性別:
      學歷要求:
      大專以上
      招聘人數:
      7 人
      職位要求:
      1、工民建等建筑類相關專業??萍耙陨蠈W歷; 2、6年以上施工現場的安全管理工作經驗; 3、熟悉工程施工程序、工藝、質量和安全流程、有現場安全監督管理協調能力,具有處理突發事件和防止事故擴大的能力; 4、細心嚴謹,能吃苦耐勞,認同并堅持公司管理原則。 能力稍遜者可以應聘安全員。
      招聘職位:
      施工主管
      年齡要求:
      30 至 45 歲
      性別:
      學歷要求:
      大專以上
      招聘人數:
      5 人
      職位要求:
      1、工民建等建筑類相關專業??萍耙陨蠈W歷; 2、從事房建工程施工單位施工管理工作5年以上; 3、有較好的責任心、表達能力和抗壓能力,熟悉辦公軟件操作,有創優工作經驗優先。
       

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